Identifier et gérer les attitudes transférentielles
Dans la partie 3 de l'entretien
Dans la partie 3 de l'entretien
Transfert du salarié sur l'infirmière et attitudes transférentielles
Situation conflictuelle ou problèmatique ancienne, non intégrée, et non résolue, qui va être transférée et rejouée inconsciemment par le salarié et projetée sur l'infirmière, dans le cadre de situations d'entretien de soutien.
Il s'agit :
- d'une situation ancienne agréable (transfert +) = séduction, ou
- d'une situation ancienne désagréable (transfert -) = agressivité
qui se trouve rééditée dans le présent de la situation.
Le salarié sans s'en rendre compte fait de fausse liaison entre une situation ancienne et la situation présente. Le salarié ne s'adresse plus à l'infirmière, mais à la personne avec qui il a été en conflit dans la situation passée.
Situation conflictuelle ou problèmatique ancienne, non intégrée, et non résolue, qui va être transférée et rejouée inconsciemment par le salarié et projetée sur l'infirmière, dans le cadre de situations d'entretien de soutien.
Il s'agit :
- d'une situation ancienne agréable (transfert +) = séduction, ou
- d'une situation ancienne désagréable (transfert -) = agressivité
qui se trouve rééditée dans le présent de la situation.
Le salarié sans s'en rendre compte fait de fausse liaison entre une situation ancienne et la situation présente. Le salarié ne s'adresse plus à l'infirmière, mais à la personne avec qui il a été en conflit dans la situation passée.
Conséquences des attitudes transférentiellesContre-transfert de l'infimière sur le salarié
Réactions inconscientes de l'infirmière qui rentre si l'on peut dire dans le jeu du salarié en répondant au transfert.
L'infirmière n'a pas identifié le transfert sur sa personne et devient actrice sans s'en rendre compte dans un rôle quelui fait jouer inconsciemment le salarié.
Le problème majeur du contre-transfert, est que l'infirmière n'est plus dans son rôle d'écoutant empathique.
L'entretien est détourné de ses objectifs, la relation empathique disparaît, et se transforme en relation "de séduction" ou de "haine" donc n'est plus ni professionnelle ni aidante.
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