Reformulation focalisation

   
Objectif

Consiste à reformuler sur une partie ("coup de zoom") de ce qui a été dit par la personne : un mot, une expression, un point particulier.
C'est une manière indirecte de poser une question entièrement centrée sur ce qui a été dit ou vécu (ce n'est pas de l'investigation ou de la curiosité).

Exemple
"Qu'est-ce que vous voulez dire quand vous me dites, que vous avez envie de partir ?..."

"Si j'ai bien entendu, vous avez eu envie de tout quitter ?..."

Reformulation clarification ou reformulation résumé ou synthèse

   
Objectifs

Consiste à clarifier ce qui vient de se dire, en faisant un résumé ou une synthèse déduite uniquement à partir des phrases exprimées par l'aidé.

Dans cette reformulation il existe un risque important de glisser dans des interprétations, donc de ne plus être centré sur la personne aidée.

Plus l'aidé parle, plus cette reformulation sera délicate à construire.

Cette reformulation facilite l'intégration de l'histoire afin de s'en distancier sur le mode symbolique (travail intérieur de "digestion", d'assimilation, d'intégration).

Exemple
"Donc si j'ai bien compris tout ce que vous venez de me dire, cela fait au moins 9 mois que votre manager ne vous dit plus bonjour le matin quand vous arrivez, et cela devient de plus en plus insupportable au point de vouloir changer de service, ou même de démissionner ?..."

c - Les troubles musculaires
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Module
L'entretien de soutien psychologique
>>> Description du module
Etat d'avancement :
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Partie 1
Chap. 1 - Identifier et recevoir la souffrance psychique
Chap. 2 - Découverte de l'ACP
Chap. 3 - Ecouter en se protégeant
Chap. 4 - L'entretien
Partie 2
Chap. 5 - Approfondissement
Chap. 6 - Les reformulations
Chap. 7- Les problèmatiques dans l'entretien
Chap. 8 - Particularités dans l'entretien
Chap. 9 - Analyse et évaluation de ses entretiens
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Annexes
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