Les variables dans l'entretien
- Le temps, la durée de l'entretien, disponibilité négociable
- Les conditions spatiales, lieu, décor, dépaysement
- Le cadre socio-institutionnel, poids de la structure hiérarchique
- Statuts et rôles sociaux des acteurs, rapports de/au pouvoir
- Variables d'âge, de sexe, de culture, attirance-répulsion
- Variables historiques, idées à l'avance que chacun se fait sur l'autre, génèse de la demande : Qui ? Comment ? Pourquoi ?
- Réactions affectives immédiates, allergies personnelles
- La morphologie, le corps, le visage, les étrangetés
- L'esthétique, l'habillement, paraître et protection
- La manière d'être au monde... nos humeurs du jour
- Les conditions spatiales, lieu, décor, dépaysement
- Le cadre socio-institutionnel, poids de la structure hiérarchique
- Statuts et rôles sociaux des acteurs, rapports de/au pouvoir
- Variables d'âge, de sexe, de culture, attirance-répulsion
- Variables historiques, idées à l'avance que chacun se fait sur l'autre, génèse de la demande : Qui ? Comment ? Pourquoi ?
- Réactions affectives immédiates, allergies personnelles
- La morphologie, le corps, le visage, les étrangetés
- L'esthétique, l'habillement, paraître et protection
- La manière d'être au monde... nos humeurs du jour
Définition de l'entretien de soutien psychologique :| Qui ? | Salarié + infirmière/médecin/assistante sociale/psychologue |
| Objectif ? | Offrir au salarié la possibilité de raconter ses difficultés présentes, de parler de son vécu immédiat et des évènements actuels, tout en déchargeant ses émotions et sentiments associés aux évènements (vécu, éprouvé de l'évènement, libérer ses charges émotionnelles) |
| But de l'entretien ou de plusieurs entretiens ? | - Réduire les tensions internes et l'angoisse du salarié - Le soutenir dans ses moments difficiles de crise aigüe - Préparer à l'introduction d'une orientation extérieure plus spécifique (médecin traitant, psychiatre, psychologue, relaxologue, coach...) - Préparer à l'élaboration de solutions, de projets en concertation |
| Finalité souhaitée ? | Aider le salarié à retrouver de la motivation, et du sens à sa vie |
c - Les troubles musculaires
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L'entretien de soutien psychologique
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