Dangers et suggestions
  Dangers
 
 
Des modifications profondes d'habitudes, des mauvaises nouvelles, un état de mal-être persistant, une tension psychologique, de la souffrance psychique entraineront un état de stress chronique pathogène.

Porte ouverte à diverses pathologies : troubles de la relation, dépression, risque suicidaire - mais aussi tout le registre des conduites addictives qui permettent "d'étouffer" ou "d'anesthésier" l'angoisse.
 
Si la personne reste seule, isolée, sans pouvoir mettre des mots sur sa souffrance, sans proposition d'aide... ni désir d'être aidé.


  Alors, quoi faire ?... ÊTRE ÉCOUTÉ

Un salarié en mal-être, en détresse morale, découragé ou démotivé, tenant un discours disqualifiant a besoin d'être identifié le plus tôt possible, et d'être écouté pour réduire son angoisse et sa charge mentale.

Le salarié devra être orienté vers les services médico-sociaux, pour éviter d'aller vers un "burn out" ou état dépressif pouvant aller jusqu'au suicide.
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Module
Du mal-être à la dépression du salarié
>>> Description du module
Etat d'avancement :
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Partie 1
Chapitre 1 - Bien-être au travail et risques psychosociaux
Chapitre 2 - Rappels : vocabulaire du psychisme humain
Chapitre 3 - Les émotions qui font souffrir
Chapitre 4 - Du plaisir à la colère en passant par la frustration
Partie 2
Chapitre 5 - Origine de la souffrance psychique
Chapitre 6 - Du mal-être à la souffrance psychique
Chapitre 7 - De la souffrance psychique à la dépression
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Annexes
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