Point 1 : Rôle du médecin du travail
 Moyens d'action du médecin du travail

  Etat des lieux dans mon entreprise : 5 questions à se poser

• Est-ce que le service santé transmet bien à mon entreprise le rapport annuel d'activité et la fiche d'entreprise ?

• Est-ce que j'y trouve des informations sur les risques psychosociaux ?
 
• Ces informations sont-elles suffisantes ou pourraient t'elles être affinées ou complétées ?

• Est-ce que le service RH et le service de santé au travail échangent sur les situations de souffrance au travail ?

• Est-ce que les visites de préreprise sont suffisamment utilisées dans mon entreprise dans les hypothèses de souffrance au travail ?


  Commentaire audio
Cette partie compte 6 chapitres :
Votre profil

Votre programme de modules
Module
Environnement juridique des risques psychosociaux
>>> Description du module
Etat d'avancement :
%
Partie 1 : Les obligations de l'employeur en matière de R.P.S.
Point 1 : Obligation de prévention de l'employeur
Point 2 : Obligation légale de négocier sur la qualité de vie au travail
Point 3 : Reconnaissance du stress comme maladie professionnelle ou accident du travail par la sécurité sociale
Partie 2 : Les autres acteurs de la prévention
Point 1 : Rôle du médecin du travail
Point 2 : Représentants du personnel : relais fondamental en matière de R.P.S.
Point 3 : Aide à l'employeur pour la prévention de la santé
Consultation
Posez une question.
Annexes
Découvrez la bibliographie, les vidéos, les PDF attachés à ce module.

Bienvenue   - Déconnexion